All posts by Yassine Kodadi
Talents dans la tech : apprenez à évaluer les soft skills
Je sais très bien qu’avec toutes les offres d’emploi qu’il y a sur le marché tech en France, la RH de votre entreprise fait tout ce qu’elle peut pour dénicher les perles rares, les profils avec des expériences sérieuses. Cependant, je le dis souvent aux CEO et DRH : rien ne sert de recruter un Dev…
Talents dans la tech : pensez à recruter plus de femmes !
En France, il est de plus en plus difficile de recruter des talents tech pour la simple raison que le marché manque de bons profils depuis de nombreuses années. Le comble dans tout cela, c’est que les femmes ne représentent que 27% des effectifs du secteur tech en France, selon une étude publiée par les…
Diversité dans la tech : donnez leur chance aux candidats motivés
On a une vision très stéréotypée des métiers de la tech et surtout des talents qui les constituent. Certes, vous aurez beaucoup plus de profils types Ingé, Dev (Full Stack, Back ou Front End), Devops, Architecte système, etc. Mais, je le dis assez souvent aux dirigeants et CEO avec lesquels je discute, la tech est…
Talents tech : Soft skills et Life skills sont importants
L’image stéréotypée du geek associable, grognon et obsédé par le code a la vie dure. Derrière ce stéréotype, reconnaissons qu’il y a une part de résignation. De la part des candidats d’abord. Nombreux sont les développeurs que je rencontre qui ne font pas assez attention à leurs soft skills, et pensent que seules les compétences…
Externalisation des talents de la tech : manager à distance
Les moments vécus en 2020, nous ont marqués à jamais. Personnellement, je ne pensais pas que le monde pouvait changer aussi radicalement du jour au lendemain, sans que l’on puisse y faire grand-chose. La crise sanitaire a touché tous les secteurs et les employés ont vite compris qu’il était tout à fait possible de travailler…
Talents de la tech : des solutions pour les PME et TPE
Sur un marché aussi concurrentiel que celui de la tech, en effet, le recrutement de talents est assez compliqué. Face aux géants de l’IT, les PME font plutôt pâle figure avec des solutions pas très répandues, des applis qui ne sont pas forcément idéales pour tous, etc. Ce sont ces problèmes dont me parlaient les…
L’Outstaffing, la solution pour accélérer le développement de votre société
La conjecture actuelle de la France ne permet pas aux entreprises d’idéaliser l’avenir surtout dans le développement de la transformation digitale qui est devenue primordiale, de nos jours, pour n’importe quel domaine d’activité. La guerre en Ukraine, les difficultés d’approvisionnement et l’inflation ne laissent pas de répit pour nos TPE et PME. Nous savons aujourd’hui,…
Comment les entreprises peuvent s’en sortir lorsque d’ici 2030, la France manquera d’environ 1,5 millions de talents digitaux ?
Il devient de plus en plus difficile pour les sociétés, surtout pour les PME/TPE françaises de recruter des talents tech. En effet, selon le quotidien des entreprises, notre pays manquera, d’ici 2030, de plus d’1,5 millions de talents digitaux. Depuis 2021, Slickk apporte son aide aux sociétés afin de pallier à cette crise en apportant…
Des stratégies commerciales pour la durabilité de votre entreprise ou de vos produits.
Le 22 novembre 2022 j’ai eu l’occasion d’animer un meetup au NeuillyLab de 17h à 20h. Des dirigeants, managers et experts de tous types d’entreprises ont répondu présents à cet événement que j’ai co-organisé avec les sociétés Eleks et The Morph Company. Ce meetup avait pour but d’échanger sur des sujets d’actualité auxquels les entreprises…
Talent de la tech, la difficulté de trouver de la main d’œuvre qualifiée :
J’ai eu l’opportunité d’être invité sur le plateau B-SMART et d’échanger avec Florence Duprat sur le sujet de la pénurie des talents dans le domaine de la tech. Durant cette interview j’ai pu exposer mes solutions afin de répondre à la pénurie des talents de la tech dont les entreprises font face aujourd’hui. En effet,…